「警衛 變形 工 時」熱門搜尋資訊

警衛 變形 工 時

「警衛 變形 工 時」文章包含有:「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」、「應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同」、「工資」、「勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》107年4月版目錄」、「查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84條之1」、「新北市石碇區永定國民小學111年度值勤人員僱用《警衛》...」、「四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法!」、「「變形工時」怎麼算?所有產業都適用嗎?老闆可以要求先上10......

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保全12小時休息強固保全風評保全業法任用資格保全有特休嗎新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表84-1條保全業法保全特休算法強固保全年終強固保全違反勞基法保全業法薪資保全違反勞基法ptt保全業何時納入勞基法保全超過70歲罰則黑心保全保全有休息時間嗎
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保全業之保全人員工作時間審核參考指引
保全業之保全人員工作時間審核參考指引

https://laws.mol.gov.tw

(三)人身保全及運鈔車保全,每4 週內正常工作時間不得超過168 小時。 (四)因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間 ...

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應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同
應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同

https://lio.gov.taipei

應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同,究竟保全員的工作時間規定為何? · 每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時。

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工資
工資

https://www.mol.gov.tw

所稱基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常 ...

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勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄
勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄

https://lbms.taichung.gov.tw

一、勞基法規定,除依法實施變形工時或每月加班時數彈性調整外,勞工正常工作時間. ,每日不得超過8 小時,每週不得超過40 小時21。1 日工作時間(正常+ ...

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查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1
查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1

https://www.beitun.taichung.go

週變形工時之事業單位而言,係指以2 週工時80 小時為基. 準,依該條規定變形後,超過變更之工時部分。雇主如要求. 勞工逾上開法定正常工作時間出勤時數,即為法定延長工. 時 ...

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新北市石碇區永定國民小學111年度值勤人員僱用《警衛》 ...
新北市石碇區永定國民小學111年度值勤人員僱用《警衛》 ...

https://www.tydes.ntpc.edu.tw

乙方為學校擔任值勤工作,值勤工作時間採勞基法第30條第項變形工時規定,如附件一;值勤人員責任交接時間係以值勤當日上午07時為準。 平日上班時間:07:00-12:00、13:00-18 ...

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四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法!
四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法!

https://www.swingvy.com

二週變形工時排班方式 · 每天的正常工時最多可以到10 個小時,每週則是48 小時 · 每7 天就至少要安排1 天的例假日 · 每2 週當中至少要有2 天休息日 · 每2 週的 ...

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「變形工時」怎麼算?所有產業都適用嗎?老闆可以要求先上10 ...
「變形工時」怎麼算?所有產業都適用嗎?老闆可以要求先上10 ...

https://vip.104.com.tw

「變形工時」(或稱「彈性工時)的設立旨在讓特定產業別能更彈性調配員工的工作時間,允許雇主將工作時間分配至其他工作日,常見於工作須集中在旺季或 ...

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2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)
2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)

https://www.penghu.gov.tw

4 週內之正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過2 小. 時。但每週工作總時數不得超過48 小時。 4 週彈性工時者,每2 週至少2 日之例假, ...

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一文掌握變形工時排班規定,輕鬆排班不是夢!
一文掌握變形工時排班規定,輕鬆排班不是夢!

https://blog.nueip.com

無實施變形工時 · 每天正常工時上限:8 小時 · 每週工時上限:40 小時 · 可連續工作天數:6 天 · 加班上限:每日工時(正常工時+ 加班時數)不得超過12 小時 ...